リーダーシップ × DX

人材育成・リーダーシップ・組織運営・デジタル技術をつなぎ、人と組織が学び、変化に適応しながら成長する仕組みを設計します。

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UNSW Business School の Learn to Lead で2023〜2026年に学んできたリーダーシップの考え方を土台に、組織の目的や状況に応じた人材育成と環境づくりを支援します。

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リーダーシップ人材育成

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組織の目的や状況を捉え、自ら考え、周囲と協働しながら変化に対応できるリーダーシップを育てます。Adaptive Leadership（適応型リーダーシップ）の視点から、人やチームの強みを活かし、対話と実践を通して、組織が自ら学び成長する力を支えます。

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研修・学習プログラム

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組織の目標や参加者の経験、必要な能力に合わせて、研修や学習プログラムを設計します。知識の習得に加え、実際の課題に取り組み、学んだことを実践し、振り返りを通して次の行動につなげる学習環境を整えます。

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業務・学習環境の改善DX

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AIを含むデジタル技術を、組織の目的や業務・学習上の課題に応じて活用します。情報の整理・分析、アイデアの検討、情報共有や業務フローの改善などを通して、人の判断力や創造性、協働を活かしながら、組織が継続的に改善できる仕組みを設計します。

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こんな課題をご相談ください

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• リーダーシップ開発と人材育成を体系的に進めたい

• 組織の課題や目標に合った研修・学習プログラムを設計したい

• チームの対話や協働を促し、自ら考えて行動できる人材を育てたい

• AIやデジタルツールを活用して、業務や情報共有を改善したい

• 人材育成と組織の変化・成長をつなぐ仕組みをつくりたい

• オンラインと対面を組み合わせ、学習や業務に適した環境を整えたい

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Terrakkoが大切にしていること

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人と組織の成長には、知識やスキルの習得に加え、状況を理解し、対話を通して考え、変化に応じて行動する力が欠かせません。リーダーシップ・人材育成・組織運営・デジタル技術を一体的に捉え、人が持つ力とテクノロジーの可能性を活かしながら、組織が自ら学び、変化に適応し、成長し続ける環境をつくります。